I dag var det den første av totalt fire samlinger i prosjektet «Jobb for 2».
I dag var 13 motiverte og arbeidssøkende deltakere med på den første av totalt 4 samlinger i prosjektet «Jobb for 2» på Brekstad.
– Det er en flott gjeng med varierte og spennende bakgrunner. Deltakerne har store forventninger til møter med næringslivet og potensielle arbeidsgivere i november, forteller forsvarskoordinator og prosjektleder for «Jobb for 2» Erling Eriksen fra FI.
«Jobb for 2»-prosjektet gir gratis kompetanseheving og coaching til medflyttere på Fosen. Prosjektet har fire samlinger, og avsluttes med presentasjonsmøter og mulighet for «speed dating» mellom utvalgte deltakere og potensielle arbeidsgivere i november.
Av de totalt 23 som meldte interesse for «Jobb for 2», var det 13 utvalgte som fikk plass. FI har som ambisjon å gjøre «Jobb for 2» til et årlig tilbud for medflyttere og næringsliv på Fosen.
– Det gleder meg å se et slikt engasjement. Jeg er imponert over den posisjonen FI tar for lokalsamfunnet. Her tenker jeg at mange har mye å lære, sier regiondirektør Solveig Finboe i Manpower Trøndelag.
Fra venstre: Bente Person Samuelsen, karriererådgiver i Right Management og forsvarskoordinator og prosjektleder for «Jobb for 2» Erling Eriksen fra FI.
Det er Manpower som leder seansene med kompetanseheving og coaching. Blant annet blir det gjennomgått teorier og bakgrunn for arbeidsmakedet. I tillegg har deltakerne på forhånd fylt ut preferanseverktøyet «Birkmann – First Look». Verktøyet brukes i karriereutvikling og -omstilling, og gir et innblikk i egne motivasjoner og interesser.
– Deltakerne er i dag i en kartleggingsfase, og svarene fra testen gir et innblikk i hvem man er. Målet er å bli mer bevisst på egne styrker og interesseområder, for å bli bedre til å markedsføre egen kompetanse og erfaring mot potensielle arbeidsgivere, forteller Bente Person Samuelsen, karriererådgiver i Right Management (en del av Manpower-gruppen).
– Dagen i dag har vært utrolig fin, og deltakerne har vist stor motivasjon for å finne nye karrieremuligheter på Fosen, sier Samuelsen.
Rekruttering til bedriftene
Hvert år kommer mange tilflyttere og pendlere til Fosen for å arbeide. Mange av disse har også samboere og ektefeller, som enten blir med på flyttelasset eller som blir værende igjen hjemme.
Prosjektet «Jobb for 2» har som målsetning å gjøre medflyttere kjent med det regionale arbeidsmarkedet, kartlegge og heve kompetansen til arbeidssøkere og tilrettelegge for samlinger mellom medflyttere og bedrifter.
Jobb for 2 drives av selskapet FI (Fosen Innovasjon) på oppdrag fra Fosen Regionråd, i samarbeid med Manpower og næringslivet på Fosen. Fosen Regionråd har gitt prosjektet midler til å gjennomføre rekrutteringstiltak og kompetanseheving for bedrifter i 2019.
JOBB FOR 2 på Fosen er
- en unik mulighet for medflyttere å komme i kontakt med mulige arbeidsgivere
- «speed dating» og kobling mellom arbeidsgivere og potensielle kandidater
- individuelt tilpasset samlinger over 4 dager (2 x 2 dager. Oppstart og gjennomføring av samlinger i oktober og november 2019)
- blant annet kompetansehevende tiltak for jobbsøking og individuell coaching gjennom Manpower
- informasjon om jobbmuligheter hos bedrifter på Fosen
